Helsinki kutsuu asukkaat ja sidosryhmien edustajat aivoriiheen esittämään ajatuksiaan ja kehittämään kaupungin johtamista. Vuorovaikutus kaupunkilaisten ja päättäjien välillä on tärkeä osa uudistuksen valmistelua. Kolmiviikkoiseksi pidennetty verkkoaivoriihi toteutetaan ma 31.8.- ma 21.9.2015 (kirjastoissa voi vastata paperilomakkeilla). Suora linkki aivoriiheen tästä! Kaupunkilaisilta kysytään miten kaupungin palvelut pitäisi järjestää tulevaisuudessa, miten asukkaat haluaisivat osallistua kaupungin suunnitteluun ja päätöksentekoon ja miten kaupunkia tulisi johtaa. Kaupungintalolla pidetään lisäksi asukastilaisuus: ti 8.9.2015 klo 18-20, jossa esitellään uudistuksen taustat ja tavoitteet sekä käydään keskustelua.
Keskustelua tilaisuudessa vetää johtamisen jaoston puheenjohtaja Lasse Männistö ja se lähetetään suorana lähetyksenä Helsinki-kanavalla (www.helsinkikanava.fi). Aivoriihestä saatuja tuloksia hyödynnetään johtamisjärjestelmää uudistettaessa.
8.9. kaupungintalon asukasiltaan voi halutessaan tulostaa kutsun tästä .
Suora linkki tapahtuman facebook-sivulle oheisena:
https://www.facebook.com/events/1652384788354136/
Aivoriihessä ideoidaan uudistusta useista näkökulmista ja otetaan laajasti kantaa muiden osallistujien ideoihin. Kaikki aivoriihen teemat saat näkyviin vähintään tablettikokoisella laitteella. Älypuhelimille on julkaistu kevennetty versio, jossa voit esittää ytimekkäästi ajatuksesi johtamisen uudistamisesta ja ottaa kantaa muiden esittämiin ehdotuksiin yksi kerrallaan.
Linkki listaan paikoista, joissa voi käydä osallistumassa paperilomakkeella:
http://www.hel.fi/www/helsinki/fi/kaupunki-ja-hallinto/paatoksenteko/jaostot/johtamisen/johtaminen-uudistuu/aivoriihi-lomakkeella
Vuorovaikutuksen ajatuksia ja ideoita käytetään valmistelussa
Johtamisjärjestelmän uudistamisesta on päätetty kaupunginvaltuuston strategiaohjelmassa. Tavoitteena on kunnallisvaalituloksen entistä suurempi vaikutus siihen, miten Helsinkiä johdetaan. Demokraattisen päätöksenteon ja sen vaikuttavuuden parantaminen sekä kaupunginvaltuuston ja kaupunginhallituksen roolin vahvistaminen johtamisessa sisältyvät tavoitteisiin. Strategiaohjelmassa uudistuksen hyötynä nähdään muun muassa asukaslähtöisyyden edistäminen ja tuottavuuden parantaminen.
Uudistamista valmistelee kaupunginhallituksen johtamisen jaosto ja sen aikataulullisena tavoitteena on uuden valtuustokauden alku. Uudistamiseen liittyviä kysymyksiä ovat muun muassa pormestarimalli, keskeisten luottamushenkilöiden tehtävien hoitaminen päätoimisesti tai osa-aikatyönä, puheenjohtajamalli, lautakuntien tehtävien tarkastelu, virasto-organisaatio ja asukasosallisuuden ratkaisut. Johtamisjärjestelmän uudistamisen eri vaihtoehdoissa tulee tarkasteltavaksi myös luottamushenkilöjohdon ja virkajohdon työnjako.
Vuorovaikutustyön ja verkkoaivoriihen vastaukset ja yhteenveto julkaistaan myöhemmin syksyllä ja niitä käsitellään johtamisen jaostossa 26.10.2015.
Johtamisen jaoston kokouksessa 17.8.2015 käsiteltiin johtamisjärjestelmän uudistuksen vuorovaikutusta ja käsiteltiin myös lausuntoehdotus pormestarin ja alueellisten toimielinten suoria vaaleja koskevasta lakiluonnoksesta. Kokouksen päätöstiedote on luettavissa tästä.
Lisätietoja:
Kaupunginhallituksen johtamisen jaoston puheenjohtaja
Lasse Männistö, 044 016 0382
Kaupunginjohtaja Jussi Pajunen, 09 310 36000